用 28 張簡報，分享求職面試要好專業、好誠懇、好舒服。本文亦推薦「打造個人求職品牌─履歷面試秘笈」，由職涯大小室創辦人 Ina 所製作的優質求職節目
偶而會去校園分享這主題的內容，將我一些看法彙整起來，透過簡報方式，分享給欲求職的學弟妹做思考。
一、好專業
二、好誠懇
三、好舒服
我曾去 Google 面試
少數朋友知道我曾經因緣際會去 Google 面試兩次，一次是數位學程的講師面試，相對順利
另一次則是一份超高難度的工作面試，歷經線上履歷填寫、新加坡、北京的電話面試後，走進了 101 大樓實體面試，Google 很貼心、乾脆地直接傳他們的面試準則給受試者，基本上只問 hypothetical question 以及 behavioral questions
當然我那次面試表現很不理想，一方面職位選擇不太對 ( 我 Google 的朋友說如果我錄取將會是史上最年輕，我也就不抱期望了哈哈 )，二方面是在臨場發揮時，解讀題目的能力上不夠有方法，讓我在回家路上
很懊惱剛剛應該可以怎麼怎麼講會更好…
求職最好的準備時間即是現在
我自認不算是這領域的佼佼者，在此推薦能更全方位協助求職的高手 Ina Wang
如果你懷抱拿到大公司的 Offer，卻面臨履歷沒過、面試不知如何準備起，我誠推 Ina 的「履歷面試秘笈」節目
在全新Podcast 平台 Hoost 上架，她在過去寫了非常多廣受迴響的求職系列文章，值得你反覆拜讀，更值得入手付費新節目。
推薦原因
- 有料｜將品牌思維融合進履歷編排
- 有用｜將行銷的觀念融合進求職準備的策略上
- 豐富｜不只 240 分鐘無限聽，還有 10 堂直播講座加碼
例如節目中會提到：
「預熱期→宣傳期→銷售期→留存期」我認為這樣切非常酷，可以讓我們求職者在迷惘之時，健診出自己每階段該努力的面向與做法
這節目，除了適合社會新鮮人與欲轉職上班族，也很適合平時明明覺得自己經歷夠，卻不知如何有效突顯自己亮點的朋友，透過音頻方式，通勤收聽，若真的需要求職解惑時，還可加入 Ina 的直播講座進行互動。
最後我想說…「讓年輕人來影響年輕人」
是我蠻相信的一句話，年輕的你，或許可以多聽聽、多看看其他的青年人觀點，讓自己有更多的啟發，我也相信 Ina 的豐富經驗，能帶給你今年在求職上有立即的幫助。
向平台爭取的折扣碼，週六前截止，把握時間
【打造個人求職品牌─履歷面試秘笈】
• 折扣碼：jason
• 使用期限：3/13
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