【懶人包】前進面試,該具備的三思維,讓職場新鮮人的你了解面試究竟想測驗你什麼?

用 28 張簡報,分享求職面試要好專業、好誠懇、好舒服。本文亦推薦「打造個人求職品牌─履歷面試秘笈」,由職涯大小室創辦人 Ina 所製作的優質求職節目

偶而會去校園分享這主題的內容,將我一些看法彙整起來,透過簡報方式,分享給欲求職的學弟妹做思考。

【懶人包】前進面試,該具備的三思維,讓職場新鮮人的你了解面試究竟想測驗你什麼?鄭冠中_簡報講師_職涯

一、好專業

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【懶人包】前進面試,該具備的三思維,讓職場新鮮人的你了解面試究竟想測驗你什麼?鄭冠中_簡報講師_職涯

二、好誠懇

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三、好舒服

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我曾去 Google 面試

少數朋友知道我曾經因緣際會去 Google 面試兩次,一次是數位學程的講師面試,相對順利

另一次則是一份超高難度的工作面試,歷經線上履歷填寫、新加坡、北京的電話面試後,走進了 101 大樓實體面試,Google 很貼心、乾脆地直接傳他們的面試準則給受試者,基本上只問 hypothetical question 以及 behavioral questions

當然我那次面試表現很不理想,一方面職位選擇不太對 ( 我 Google 的朋友說如果我錄取將會是史上最年輕,我也就不抱期望了哈哈 ),二方面是在臨場發揮時,解讀題目的能力上不夠有方法,讓我在回家路上

很懊惱剛剛應該可以怎麼怎麼講會更好…

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求職最好的準備時間即是現在

我自認不算是這領域的佼佼者,在此推薦能更全方位協助求職的高手 Ina Wang

如果你懷抱拿到大公司的 Offer,卻面臨履歷沒過、面試不知如何準備起,我誠推 Ina 的「履歷面試秘笈」節目

在全新Podcast 平台 Hoost 上架,她在過去寫了非常多廣受迴響的求職系列文章,值得你反覆拜讀,更值得入手付費新節目。


推薦原因

  1. 有料|將品牌思維融合進履歷編排
  2. 有用|將行銷的觀念融合進求職準備的策略上
  3. 豐富|不只 240 分鐘無限聽,還有 10 堂直播講座加碼
例如節目中會提到:
「預熱期→宣傳期→銷售期→留存期」我認為這樣切非常酷,可以讓我們求職者在迷惘之時,健診出自己每階段該努力的面向與做法

這節目,除了適合社會新鮮人與欲轉職上班族,也很適合平時明明覺得自己經歷夠,卻不知如何有效突顯自己亮點的朋友,透過音頻方式,通勤收聽,若真的需要求職解惑時,還可加入 Ina 的直播講座進行互動。

最後我想說…「讓年輕人來影響年輕人」

是我蠻相信的一句話,年輕的你,或許可以多聽聽、多看看其他的青年人觀點,讓自己有更多的啟發,我也相信 Ina 的豐富經驗,能帶給你今年在求職上有立即的幫助。


向平台爭取的折扣碼,週六前截止,把握時間

【打造個人求職品牌─履歷面試秘笈】

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• 使用期限:3/13

• 使用方式:結帳時輸入即可折 100 元

節目連結:https://hoost.pse.is/3bxgrs


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鄭冠中 Jason Cheng

邁傑企管顧問公司執行長| JP Workshop 培訓師暨創辦人|Hahow 好學校線上課程講師。600場授課經驗、專精商業簡報技巧、上台表達培訓,平時話少演講話多,理性邏輯感性內心,獨自思考但又喜愛享受團隊氛圍。分享好知識,教學最棒的是成就他人。

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